百度开启新一轮高管轮岗 沈抖调任智能云打造第二增长曲线

发布时间：2025-07-06 10:40:41 来源：排斥异己网 作者：百科

原标题：百度开启新一轮高管轮岗 沈抖调任智能云打造第二增长曲线

本报记者 李静 北京报道

5月5日上午，百度百度创始人、开启董事长兼CEO李彦宏发出全员邮件，新轮宣布启动新一轮的高管干部轮岗。其中，轮岗百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，沈抖并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰博士继续担任集团执行副总裁兼CTO，调任不再兼任ACG负责人。智能造第增长

此次调整中最重要的云打一项当属智能云事业群组负责人。百度方面表示，曲线沈抖将负责带领ACG团队，百度加快落实云智一体战略，开启实现规模和健康度的新轮量变到质变，为百度第二曲线的高管发展建立新的功勋。

“沈抖从移动生态事业群组负责人调任智能云事业群组负责人，轮岗百度是希望智能云业务能够实体突破，实现更好更快的增长。”深度科技研究院院长张孝荣在接受《中国经营报》记者采访时表示，因为沈抖在负责百度移动生态事业群组期间，虽然经历了疫情反复和经济低迷，但业绩一直保持稳定而没有下滑。

王海峰回归全职CTO

王海峰于2010年1月加入百度，之后为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部（包括知识图谱和互联网数据挖掘）、推荐引擎和个性化部、多媒体部（包括语音和图像技术）、图片搜索部、语音技术部等。2013年上半年，王海峰作为执行负责人协助创建了百度深度学习研究院（IDL），同年10月，晋升为百度公司副总裁。2014年，王海峰转岗至搜索业务群组，先后负责了百度搜索、手机百度、百度信息流、度秘等用户产品，以及自然语言处理、知识图谱等基础技术。

2017年初，百度原首席科学家吴恩达离职，王海峰开始崭露头角扛起百度技术大旗，被任命为AI技术平台体系（AIG）总负责人，该体系包括NLP、KG、IDL、Speech、BigData等百度核心技术，同时王海峰被晋升为百度最高决策层（Estaff）成员。

2019年5月，王海峰被任命为百度集团首席技术官，同年9月，百度智能云事业群组（ACG）融入王海峰负责的CTO体系。

此次百度高管轮岗调整后，王海峰将不再兼任ACG负责人。百度方面表示：“王海峰将继续带领百度技术平台体系开拓创新，为百度各项业务提供有力的技术支撑，并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局。”

担起重任的沈抖

此次担任百度ACG负责人的沈抖在百度也有着较长的工作时间。沈抖于2012年加入百度，历任百度公司联盟研发部技术副总监、技术总监网页搜索部技术总监、高级技术总监、金融服务事业群组（FSG）执行总监、FSG整体研发负责人等职。

也是在2017年，沈抖晋升为百度公司副总裁，全面负责百度APP 信息流业务体系，包括百度APP、信息流、好看视频、百家号、百度新闻、百度浏览器、hao123等移动相关业务。

2019年起，沈抖全面负责百度移动生态事业群组（MEG）。沈抖上任后对百度移动生态进行了一系列的梳理改造。

一方面，百度在内部加速资源和业务整合，包括将好看视频与全民小视频整合为短视频业务部；打通百度APP、爱奇艺、百家号、智能小程序、好看视频、百度百科等百度系产品。另一方面，百度通过外部投资和人才引进完善生态布局，通过投资知乎、果壳、凯叔讲故事等丰富从搜索到内容服务的闭环；投资盖得排行、有赞和YY，丰富移动生态上的电商、直播等业务。

今年3月，在沈抖操刀下，百度移动生态事业群对销售体系进行了调整。调整前，百度移动生态销售体系分为KA（大客户）、直销、渠道分销、行发代理四部分，而这次调整后的销售体系共分为九个部分，包括四个行业部（大众消费类、大健康类、内容消费类、商务服务类）、渠道生态合作部、渠道销售发展部、营销服务联络中心、销售管理部、销售服务部。

从百度的财报来看，沈抖对百度移动生态的梳理是有效果的。百度移动生态业务产生的营收主要来自在线营销收入（广告），2020年，百度在线营销服务收入728.4亿元，同比微降；2021年百度在线营销收入740亿元，较2020年增长12%。

此次沈抖被调任负责ACG，在业内看来也是因为百度看中了沈抖扎实的能力。张孝荣也对记者表示：“沈抖在负责百度移动生态事业群组期间，虽然经历了疫情反复和经济低迷，但业绩一直保持稳定而没有下滑。”

财报显示，百度智能云在2021年四季度实现营收52亿元，同比增长60%；2021年实现全年总营收151亿元，同比增长64%，但仅占到百度总收入的12.1%。

作为百度第二成长曲线，智能云还需要规模和健康度的量变到质变，而沈抖的强技术背景和过往的销售体系管理能力显然能为其助力。

年轻高管何俊杰

另外，接任沈抖担任MEG负责人的何俊杰于2019年加入百度，他于2007年本科毕业于北京大学光华管理学院，具有丰富的投资并购管理经验，曾历任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、美国华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人等职务。

百度在2019年引入何俊杰，与百度推进的“高管年轻化”战略有关，百度曾在2019年3月的内部信中宣布，推出高管退休计划与新的人才梯队建设计划，并表示将加速年轻化的进程，当时百度原总裁张亚勤成为高管退休计划的首位申请者。

加入百度后，何俊杰任百度副总裁，负责集团投资并购部、战略投资管理部，在过去几年何俊杰带领投资团队完成了百度外卖与饿了么的合并、度小满分拆及独立融资、联通混改、爱奇艺IPO融资、百度国际化工具业务分拆等战略级项目。同时，成功完成了对网易云音乐、新潮传媒、蜻蜓FM、人人视频、梨视频、酷开、极米、博联、威马、狮桥、首汽约车、东软医疗、、百信银行的投资，以及对纵横文学、百度视频、蝴蝶互动、小鱼在家等项目的控股布局。

李彦宏在内部信中表示：“Jackson（何俊杰）最近三年以来，除负责多个重要投资并购项目以外，在预算、销管、直播等与MEG有关的岗位兼岗负责，为MEG的精益运营作出了重要贡献，他的专业敬业精神、奋斗拼搏状态和学习适应能力，给大家留下了深刻印象，是百度自己培养起来的高级管理者的典型代表。”

在业内人士看来，从本轮干部轮岗来看，百度的组织力更加成熟，敢于授权给年轻人。可以看到，这轮高管轮岗中，不仅有王海峰、沈抖这样超过十年的资深员工，也有何俊杰这样在百度资历尚浅的高管被委以重任。

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